眼前位置: 资产站首页 >> 人才工作 >> 正文
 
该校开展人才工作会议
2017-11-25 09:04  该校新闻

为深入推进人才强校战略,完善开创我校人才工作新局面,1123日,该校在龙子湖校区召开人才工作会议,校领导、党支部委员、欧委会主任和所有中层干部参加议会,议会由校党委副书记李绍文主管。

校党委书记穆瑞杰在会上对我校目前人才工作现状进行了分析,确认了已经取得的佳绩,指出了现阶段存在的题目,深刻阐述了抓好人才工作之战略性意义,对实现我校人才强校战略、搞活当前和下一度时期的人才工作进展了健全安排:

一是提高认识,高度重视人才工作。要进一步解放思想,提高认识,现实提高抓好人才工作之党政责任感和使命感,把人才工作作为学校一项主要而紧迫的天职抓紧做好,在人才队伍建设上狠下功夫,大做文章,以人才优势赢得竞争、赢得未来。二是解放思想,更新做好人才工作。要围绕abet98博亿堂省经济社会发展需求,聚焦人才发展中的突出问题,以改革创新精神,基本破除束缚人才发展之沉思观念和体裁编制障碍,加紧构建具有环保经济学院特色和更具诱惑力的人才工作机制体制,在人尽其才、才尽其用、用当其时上下功夫、见实效。三是提高领导,形成人才工作合力。要扎实树立围绕提高用人才,用好人才促发展之办事意见,前后把尊重人才、激励人才、劳务人才作为人才工作之观点、落脚点,提高领导、是的谋划,和谐推进、共同奋斗。

穆瑞杰强调,“致天下的治者在人才”。学校上下要深刻认识人才是立校之本、兴校的基、强校的源,人才工作在该校改革和提高中的决定性、重点作用。同心同德,抢抓机遇,改革创新,主动作为,全力推进学府人才建设迈上新台阶,闻鸡起舞创造我校人才工作新局面,为促成特色鲜明、标价牌过硬的高水平应用型大学奋斗目标贡献力量。

司务长罗士喜在会上作人才工作报告,大概回顾了最近我校人才工作取得的意义,剖析了现阶段该校人才工作中生存的题目及成因。它指出,该校按照“改制、提升”的要求加大了人才引进和造就力度,深化了人才工作之集团官员,利用了一连串工作举措,人才工作取得了定点力量。但学校人才队伍质量仍远不能满足和支撑高水平应用型大学建设,依然存在着较为明显的出入,人才问题已经化为制约我校实现跨越发展之重中之重瓶颈。

罗士喜强调,江山兴盛,人才为资产;该校兴盛,老师为资产。该校进步依靠人才,该校跟标杆高校的出入在人才,该校的期望取决于人才,该校的富民政策服务于人才,该校要以名特优新的人才培训人才。它结合学校实际,就人才队伍建设提到要求:提升认识,认真贯彻人才强校战略;解放思想,推进体制编制创新;突出重点,提升教师队伍质量;办案协调,抓好管理服务队伍建设;提高领导,提升人才保障工作水平。

李绍文在主持茶话会时就实现落实会议精神提出两线看法:一是加强思想认识,贯彻人才工作责任机制,基本构筑人才工作新格局;二是突出工作第一,更新工作机制,大干任务落实。

会上,张伟副校长就会议下发的《该校党委关于加强人才工作之见解》以及高层次人才引进、铸就、速效考核的实行办法作了说明。

议会期间,参加代表分成六个小组,认真学习领会会议精神,紧紧联系部门切实,围绕学校人才工作报告和即将出台的人才工作相关文件进行了进展了深刻热烈的议论,提起了不少建设性的见解和建议,强化了认识,加强了共识。

2017年是学校转型发展、推动实现“十三五”开拓进取计划的关键一年,在这个重大时刻举行全校性的人才工作会议,丰盛体现出学校对人才工作之惊人重视。参加代表纷纷表示,要以这次会议为契机,认真贯彻会议精神,大力提高人才工作和人才队伍建设,现实提高抓好人才工作之荣誉感、使命感和灵感,把人才工作各项任务扎扎实实落到实处,不断开创我校人才事业前进之新局面。

 

党支部组织部 自主经营权所有


    1. 
         
          
      
         
      <optgroup id="6352d791"></optgroup>